Контрольная работа: Этика делового общения (понятия этики)

Она охватывает явления различных порядков: Наиболее полное воплощение этики бизнеса приходится на корпоративную культуру современных западных компаний с их четко структурированным ведением бизнеса. В России же она только недавно начала развиваться. От этого зависит деятельность компании, честные и справедливые отношения с потребителями, конкурентами и сотрудниками внутри компании. Эта научная дисциплина очень мало развита в нашей стране, ее мало освящают в СМИ. Эта тема одна из самых актуальных в нашем бизнесе на данном этапе времени. Именно своей неизведанностью эта тема для меня представляет интерес. Цель курсовой работы: Рассмотреть историю развития этики и ее современное состояние. Рассмотреть роль деловой этики российского бизнеса, ее сущность и принципы формирования.

Этика речевого общения в бизнесе контрольная по культурологии , из Культура

Этика и этикет Делового общения 1. Этика и этикет Делового общения Философы на протяжении многих лет рассуждали о нормах общения и взаимоотношений между людьми. Этика от греч. Важно отметить, что от поступков менеджеров, от того, какие решения они принимают, часто зависят судьбы многих людей. Деловая этика в широком смысле - это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства.

Она охватывает явления различных порядков:

1 Этика поведения руководителя при приеме сотрудников на работу Целью написания контрольной работы по теме: «Управленческая этика», является .. Психология бизнеса - авторы: ЕМЕЛЬЯНОВ Евгений Николаевич и.

Понятие и виды профессиональной этики. Профессионализм как нравственная черта личности 2. Принципы и нормы профессиональной этики руководителя 3. Внешний облик и манеры поведения руководителя 4. Понятие, функции и классификация профессиональных этических кодексов с подробным разбором одного из этических кодексов 5. Понятие и основные концепции происхождения морали 7.

Этические учения Древнего Китая 8. Этические учения Древней Индии 9. Этическое учение Аристотеля Этический аскетизм:

Ориентировочное время выполнения - не менее 15 часов бюджетного времени самостоятельной работы. Цель подготовки контрольной работы: Этому содействуют имеющиеся учебно-методические рекомендации по написанию контрольной работы, перечень рекомендуемых тем и список литературы. Обязательные составные части работы:

И из всех этих рассуждений была выведено «золотое» правило этики т.е. выполнять свое основное предназначение как инструмента бизнеса;.

Деловая этика. Вопросы к зачету, темы контрольных работ. Реклама Темы контрольных работ по дисциплине Деловая этика Для студентов заочной формы обучения направления Прикладная этика и ее разновидности. Возникновение деловой этики бизнес-этики как научной дисциплины, ее задачи и методы, основные понятия. Деловая этика и этика деловых отношений.

Место экономики в общественной жизни и ее взаимоотношения с культурой. Социальные и культурные аспекты производства, обмена, распределения и потребления. Материальные ценности и их место в системе ценностей общества. Понятие материальной культуры, ее составляющие и место в культуре общества в целом.

Этика предпринимателя. Определение эффективности бизнеса

Этика поведения руководителя при приеме сотрудников на работу. Этика поведения руководителя при увольнении сотрудника с работы. Кадровое собеседование. На мой взгляд, данная тема является актуальной в наше время, так как многие руководители считают умения вести разговор правильно и выполнять этикет с подчиненными или устраивающимися на работу совсем не нужным и не обязательным. В представленной работе, я привела требования и комментарии, которым должен соблюдать и поддерживаться каждый руководитель в любой организации.

Контрольная работа по теме Этика социальной работы . Класифікація культурних змінних (звичаї та традиції) практики ведення бізнесу у Франції.

Для реализации этих ценностей необходим высокий уровень развития производительных сил и культуры. Если сфера материального производства развита недостаточно, то реализация некоторых идеалов и этических норм менее предпочтительна, чем производство дополнительного количества материальных благ. Вместе с тем без восстановления нравственных основ общества невозможно создать платформу для перестройки экономики.

В период перехода от тоталитарной системы к формированию демократических институтов и рыночной экономики все больший интерес приобретает вопрос о соотношении экономики и этики, моральных и экономических ценностей. Этические нормы поведения фирмы во взаимоотношениях с государством, покупателями, поставщиками, работниками изучает корпоративная этика. Многие фирмы Запада имеют собственные этические кодексы, считая, что высокие этические стандарты обеспечивают стабильную прибыль.

Скачать демо-версию реферата Представленный учебный материал по структуре - Реферат или доклад разработан нашим экспертом в качестве примера - Для скачивания и просмотра краткой версии реферата необходимо пройти по ссылке" скачать демо Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Этика и этикет предпринимателя На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе.

И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа. Этика и этикет предпринимателя - похожая информация Наименование работы.

Решение задач по математике онлайн

Бизнес-правила поведения, этикет. Экономический этикет. Управленческая и деловая этика. Этика поведения.

Домашняя контрольная работа проводится с целью руководства самостоятельной Топф, К. Деловой язык жестов: универсальный код бизнес-успеха и .. Тема 8. Психология и этика делового контакта. Этика и деловой этикет.

Что такое мировоззрение и в чем заключается специфика морального мировоззрения? Какие системы морального мировоззрения Вам известны? В основе каких моральных доктрин лежат принципы счастья, пользы, практической выгоды? Что такое прагматизм? Что является основой морали в иррационалистическом направлении? Кого называют циником?

Какая из моральных доктрин утверждает, что не стоит противиться происходящему? Для каких моральных систем характерны практические выводы в виде утверждения: Что такое персонализм?

Контрольная работа: Понятие этики и общие этические принципы делового общения

Появилось много людей, основным видом профессиональной деятельности или формой вторичной занятости которых стал бизнес и деятельность политическая, позволяющие максимально реализовать творческие способности и деловые качества. Однако эти способности и качества дают наибольший эффект лишь при наличии должного делового имиджа, т. Именно деловой имидж позволяет создать первое впечатление о человеке.

Такой имидж в данном случае - его фирменный знак , его внешняя вывеска. Чем он привлекательнее, тем выше профессиональный авторитет бизнесмена и общественная репутация политика. В наши дни профессиональный и политический навык сам по себе ещё не обеспечивает успешное осуществление коммерческих и политических проектов и не создаёт достойную репутацию в деловых кругах.

ТИПОВЫЕ КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ИЛИ ИНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, Обучение слушателей современным практическим принципам этики ведения бизнеса. . Тема 3. Социальная ответственн. Этика деловых отношений как основа.

Предпринимательский этикет представляет собой совокупность правил поведения предпринимателя, регулирующих его внешние проявления с окружающим миром, с другими предпринимателями, конкурентами, сотрудниками, со всеми индивидуумами, с которыми предприниматель контактирует не только при осуществлении своего бизнеса, но в любой жизненной ситуации. Культура предпринимательства Культура — это совокупность производственных, общественных и духовных потребностей людей, или высокий уровень чего-либо, высокое развитие, умение.

Существует еще множество определений, однако по сути, они сводятся к тому, что культура — это понятие, интегрирующее различные аспекты жизни, деятельности, поведения людей, их объединений, общества в целом на определенном историческом этапе своего развития. Любая культура, в том числе и предпринимательская, содержит два основных аспекта: Ценности — это этические идеалы, качества, являющиеся высшими нравственными категориями. Процедура — это официально зафиксированные и не писаные правила поведения, основанные на указанных ценностях.

Процесс предпринимательства, на каком бы иерархическом уровне он ни осуществлялся, независимо от сферы совершения сделки тесно связан с культурной средой, которая структурно — по отношению к организации— подразделяется на внешнюю культурную среду и внутреннюю культурную среду. Внешняя культурная среда является составной частью макросреды, которая оказывает влияние на поведение организации.

Внутренняя культурная среда относится к микросреде субъекта хозяйственной деятельности и имеет отношение как к самой организации, так и к партнерам, с которыми осуществляется взаимодействие. Состав культурной среды характеризуется совокупностью факторов, к которым относят политику, технологию, образование, искусство, ценности и отношения, религию, язык, правоведение, социальный статус Рис.

Политика является всем известной категорией, однако не все предприниматели учитывают возможности этого фактора культуры в организации предпринимательства. Изучение политики может помочь понять потенциал общественного вклада той или иной страны в деловой климат фирмы.

Готовые контрольные работы по дисциплине культурология, этика, эстетика

Глава 1. Понятие, структура и функции делового общения 1. Понятие делового общения. Структура и функции общения. Коммуникативная функция общения.

Современный деловой этикет регламентирует поведение Выходит следование правилам делового этикета –залог успеха в бизнесе.

Корпоративные этические кодексы и эффективность производства. Государственное учреждение как корпорация. Внутрикорпоративные противоречия. Внутрикорпоративные проблемы. Защита интеллектуальной собственности, раскрытие корпоративной информации и сделки с использованием внутрифирменной конфиденциальной информации. Информационные технологии и этика. Камеры слежения.

Компьютерная преступность. Промышленный шпионаж. Имидж и репутация фирмы. Феномен лидерства.

Этика и эстетика

Глобализация проблемы нравственности в современном мире. Профессиональная мораль как один из срезов общественной нравственности. Место профессиональной этики в общепрофессиональной подготовке студента. Профессионализм, слагаемые профессионализма.

рассмотреть основные проблемы этики бизнеса (корпоративный имидж и троля: текущий контроль успеваемости в форме контрольной работы, про-.

Этика - философская наука, объектом изучения которой является мораль. В этике можно выделить два рода проблем: Совместная деятельность людей не может быть нейтральной по отношению к нравственности. Исторически мораль, а не право, была первой формой регуляции отношений между людьми. Почти все требования этикета утилитарны, практичны, а не надуманы. Следуя им, человек экономит время, энергию, нервы, а нередко и деньги. И не только экономит, но и приобретает.

Противоречия между этикой и бизнесом в современном деловом общении. Общиеэтнические принципы и характер делового общения в организации и между организациями. Вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступают этнические нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности или неправильности поступков людей. Но в зависимости от того, как человек понимает моральные нормы.

Какое содержание в них вкладывает, в какой степени он их вообще учитывает в общении. Предприниматель в условиях рынка постоянно находится в состоянии раздвоенного сознания. С одной стороны, вступая в деловое общение, он вынужден, под давлением ситуации руководствоваться нормами рыночной морали, требующей увеличения прибыли любыми средствами.

Этика бизнеса к.э.н., доцент Дооронбекова Н.М.

Этика деловых отношений - список литературы Готовый список литературы: Этика деловых отношений. Источники достоверны и преимущественно датируются не старше лет. При составлении внимание более уделялось статьям в периодических изданиях.

Этика бизнеса как особая сфера.Четыре уровня Пять видов деятельности этики бизнеса. Контрольная работа на тему:"История развития этики.

Введение Проблемы этики деловых отношений в организации и предпринимательства имеют столь же давнюю историю, как и само предпринимательство. Ныне во всем мире вопросы этики деловых отношений, а, следовательно, и норм, правил этики в организации, широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов, изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих подготовку кадров для рынка.

Деловое общение, происходящее как вне, так и в пределах организации - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, то есть подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами, а так же правилами этики отдельных организаций.

Наиболее же популярным сводом правил этики организации является создание этического кодекса организации. В России в последнее время проблемы этики деловых отношений также вышли на передний план, поскольку стало очевидным, что в цивилизованный рынок нашему отечеству не войти без серьезной этической основы, прежде всего в предпринимательстве. Изучить правила этики в организации и рассмотреть этический кодекс как основной свод правил этики организации.

Рассмотреть способы повышения этичности поведения руководителей и работников в организации и этические программы организации. Правила этики в организации и этический кодекс как основной свод правил этики организации Правила и нормы этики, принятые в организации, выступают в роли регулятора отношений, который или будет способствовать успешной деятельности организации по достижению ее целей, или будет создавать препятствия, вести к распаду организации.

Если администрация не будет регулировать этичные отношения, то процесс регулирования может складываться стихийно. Система регулирования поведения работников в трудовом коллективе достаточна сложна. Работодатель, наняв наемных работников, должен учитывать всю систему регуляторов, действующую в организации.

ЭТИКА В БИЗНЕСЕ